据央视新闻，日本总务省12日发表的人口统计数据显示，截至2022年10月1日，包含居住在日本的外国公民在内，日本总人口为124947000人，比此前一年同期减少了556000人，减少率为0.44%。这是日本国内人口数量连续12年出现减少。

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海外网援引《读卖新闻》报道，日本总务省称，减少人数及减少率都仅次于此前2021年的最高纪录。按年龄来看，日本不满15岁人口占比11.6%，15岁至64岁的劳动力人口占比59.4%，两者皆创下最低占比纪录。日本65岁以上人口占比29%，75岁以上人口占比15.5%，两者皆达最高纪录。此外，日本新生婴儿数连续16年低于死亡人数。

日本2022年新生儿数量为79.97万，创124年以来新低

澎湃新闻报道，日本厚生劳动省今年2月发布的人口动态统计数据显示，日本出生人数连续7年下滑，2022年新生儿数量为79.9728万人，连续第七年下降，是自1899年有统计以来新生儿数量首次跌破80万人。日本政府4月1日成立儿童家庭厅应对少子化问题，日本首相岸田文雄3月17日在一场记者会上说，“接下来6至7年是扭转出生率下滑局面的最后机会”，政府将出台“前所未有的”举措。

据新华社2022年5月4日报道，日本总务省当年5月4日发布的数据显示，日本14岁及以下人口数量连续41年减少，刷新有记录以来最低值。

总务省估算，截至2022年4月1日，日本14岁及以下儿童有1465万人，这一数字包括居住在日本的外国儿童。其中，男童大约750万人，女童715万人。

相比前一年，这一数据减少大约25万人，创1950年有相关记录以来最低纪录。这一年龄层儿童占日本总人口比例为11.7%，同比下降0.1个百分点，连续48年下降，同样刷新最低值。

日本少子化问题严重。根据联合国《人口年鉴》数据，在全球人口超过4000万的30多个国家中，日本14岁及以下儿童在总人口中的占比排名垫底，韩国这一比例为11.9%，意大利为12.9%。

截至去年10月1日，日本全国47个都道府县儿童人口同比均有所减少，这是1999年以来首次。

日本儿童人口在1954年达到2989万峰值，上世界70年代初期，日本儿童数量有过短暂增长期，但从1982年起每年递减。

岸田文雄警告：不采取行动的后果就是社会崩溃

据红星新闻4月11日报道，近日，日本香川县小手岛中学举办了一场隆重的毕业典礼，岛上居民、校方人员和师生共数十人出席了这场充满欢笑和眼泪的仪式。

在这般隆重的场景下，真正毕业的学生只有今中章乃一个人，而她也是整个学校唯一的学生，甚至是岛上唯一未满18岁的未成年人。随着她的离开，这所中学也将不可避免地迎来关停的命运。

这场具有象征意义的毕业典礼也和人们对日本少子化未来的想象契合。该校一位老师感叹，学校的关停像是“最后的一盏灯熄灭了”。

上周，日本政府公布了一项扭转长期出生率下降趋势的计划，首相岸田文雄警告称，不采取行动的后果就是社会崩溃。

少子化和老龄化对社会的危害显而易见，但也有经济学家称，人口结构的变化也许能改变日本经济长期缺乏创新和冒险精神的现状。

在人口减少的日本，曾经用人单位是单向选择求职者，现在情况变成了用人单位努力劝说求职者加入。许多HR表示，现在求职者会问，“你们公司能为我做什么？”

企业发现其作为雇主的吸引力在下降，因为员工们意识到，人力的稀缺使他们能够“用脚投票”，拒绝职场欺凌、过度加班、性别歧视等现象。

经济学家认为，如今的人口结构有利于鼓励今中章乃这一代年轻人尝试被他们父母辈认为风险太大的谋生方式。日本创投界人士表示，日本的创业圈生态系统不仅缺乏风险资本，而且还缺乏愿意冒险的人。在未来，年轻人知道自己如果创业失败还能回到企业去上班，这样的心理底气也许会让他们更勇敢地投身创业大潮。

研究：到2040年，东京以外的日本所有县将面临劳动力短缺

据每日经济新闻，独立智库Recruit Works Institute上周二(3月28日)公布的这项研究显示，预计从2027年起，日本劳动年龄人口将迅速下降。报告称，尽管劳动力需求保持稳定，但2040年的劳动力供应预计将比2022年减少约12%。

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尽管如此，上述研究报告称，拥有1.26亿人口的日本已经开始感受到压力，预计到2040年，日本的劳动年龄人口将比2020年减少20%至5980万，届时，日本或将面临超过1100万的劳动力短缺。

Recruit Works Institute的研究还警告称，由于人口老龄化的需求不断增长，交通运输和建筑等劳动密集型行业以及医疗保健行业人才短缺可能会变得更加严重。

日本首相岸田文雄也把扭转日本不断下降的出生率作为政府的首要任务。他警告称，随着日本新生儿数量创下新低，日本社会可能会崩溃。他承诺在未来五年内投入约1万亿日元(约76亿美元)用于培训工人从事更多高技能的工作。此外，岸田文雄已经在想方设法解决明年预期中的卡车司机严重短缺的问题。

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Recruit Works Institute首席研究员Shoto Furuya领导的这项研究称，日本在全球经济地位的相对下降，以及世界各地类似的老龄化危机，意味着从长期来看，增加移民并不是最可行的解决方案。

日本Value Management Institute今年早些时候的另一项研究称，到2040年，日本需要674万外国工人，才能实现约1.24%的年均增长率，接近2020年需求量的4倍。

Recruit Works Institute的研究还发现，随着时间推移，日本城乡差距可能会越来越严重，到2040年，除东京以外的日本所有县都将面临劳动力短缺。京都(Kyoto)劳动力短缺率将达约39%，而北海道的劳动力短缺率将接近32%。

报告最后还称，作者的上述估计仍然相对保守，因为该模型假设日本将几乎没有经济增长。这意味着日本经济活动的任何大幅增长都将使该国劳动力短缺问题变得更加严重。